アクセスありがとうございます。

 

美容室の採用課題、

お客様と日々向き合っております。

 

結論、採用が上手くいくサロンは

経営者が時代を捉えており

「求職者が何を求めている？」

を整理し、

その求めているモノを提供する。

という事をしております。

 

その求めてるモノは

人によって違うので、

 

・自社がどんな人を受け入れる事が得意なのか？

・現状はどういう人が働いてくれているのか？

を整理する事で見えていきます。

 

または、

「ウチの会社はこんな人が活躍できるサロン」

と、　設定と設計　を創業時に実施しているオーナー様もいらっしゃいます。

 

採用も

戦略が必要な時代になったと実感しております。